Szkolenia dla firm
Projektujemy i prowadzimy szkolenia dla firm oraz organizacji – od kompetencji komunikacyjnych i współpracy,
po odporność psychiczną i profilaktykę wypalenia. Tematykę dobieramy zawsze indywidualnie, zgodnie z tym,
co jest ważne dla klienta i czego oczekuje zespół. Szkolenia realizujemy w całej Polsce
(stacjonarnie) oraz online. Prowadzą je doświadczeni psychologowie, trenerzy i coachowie z bogatą praktyką pracy z ludźmi.
Dla kogo?
Działy HR / People: rozwój kompetencji i dobrostanu, wdrożenia działań miękkich.
Menedżerowie: komunikacja, feedback, trudne rozmowy, budowanie współpracy.
Zespoły: relacje, konflikty, stres, przeciążenie, współpraca i kultura pracy.
Po zgłoszeniu prosimy o kilka informacji (cel, grupa, czas, wyzwania), aby dopasować tematykę i formułę.
Co daje szkolenie w firmie?
Skupiamy się na rozwiązaniach, które można zastosować „następnego dnia w pracy”. Szkolenie ma wspierać efektywność,
współpracę i dobrostan – bez oderwania od realiów firmy. Program może być rozwojowy (kompetencje) lub interwencyjny
(np. napięcia w zespole, przeciążenie, spadek motywacji).
Lepsza komunikacja i współpraca
Porządkujemy zasady komunikacji, feedbacku i współdziałania – z naciskiem na praktyczne narzędzia.
Mniej napięć i konfliktów
Uczymy, jak rozpoznawać źródła napięć i przechodzić od sporów do rozwiązań – adekwatnie do kultury organizacji.
Odporność psychiczna i stres
Pokazujemy strategie pracy ze stresem, przeciążeniem oraz presją – tak, by były realne do wdrożenia.
Profilaktyka wypalenia
Wspieramy w rozpoznawaniu sygnałów przeciążenia i budowaniu nawyków, które chronią energię i zaangażowanie.
Obszary tematyczne (przykłady)
Zakres dobieramy do potrzeb klienta. Poniżej przykładowe kierunki, które najczęściej wybierają firmy i organizacje.
Tematy można łączyć w moduły lub przygotować jako cykl.
Komunikacja i współpraca
- jasne komunikaty i minimalizowanie nieporozumień
- feedback i rozmowy rozwojowe
- współpraca w zespole (różnice stylów, role, odpowiedzialności)
- komunikacja w sytuacjach trudnych
Stres, dobrostan i energia
- strategie regulacji stresu w pracy
- przeciążenie i presja – jak pracować bez „dopalaczy”
- wypalenie zawodowe – profilaktyka i pierwsze sygnały
- odporność psychiczna i regeneracja
Konflikt i trudne sytuacje
- rozbrajanie napięć zanim eskalują
- asertywność i stawianie granic
- rozmowy korygujące i trudny feedback
- trudne relacje w zespole
Liderzy i menedżerowie
- komunikacja lidera i budowanie zaufania
- motywowanie i wspieranie autonomii
- zarządzanie w zmianie i kryzysie
- wellbeing w zespole – rola przełożonego
Jeśli masz temat „nietypowy” lub bardzo konkretny – przygotujemy program dokładnie pod Twoje oczekiwania.
Jak ustalamy program szkolenia?
Fundamentem jest dopasowanie: co ma się zmienić po szkoleniu i jak poznamy, że to działa. Dlatego zaczynamy od krótkiej diagnozy potrzeb
(rozmowa z osobą decyzyjną / HR, opcjonalnie ankieta lub pytania do uczestników), a następnie proponujemy zakres, format i plan.
- Krok 1: cel biznesowy i potrzeby zespołu (co jest wyzwaniem „tu i teraz”).
- Krok 2: dobór formatu (warsztat, szkolenie, webinarium, cykl) i czasu trwania.
- Krok 3: program i materiały (praktyczne narzędzia, ćwiczenia, przykłady z codziennej pracy).
- Krok 4: realizacja i podsumowanie (wnioski, rekomendacje, możliwe dalsze kroki).
Dlaczego Poradnia poMOC?
Łączymy podejście psychologiczne z praktyką pracy z zespołami. Szkolenia prowadzą doświadczeni psychologowie, trenerzy i coachowie,
którzy potrafią przełożyć wiedzę na konkretne narzędzia i język biznesu – bez „akademickiej” teorii oderwanej od realiów organizacji.
Indywidualne dopasowanie
Nie pracujemy z gotowcem. Zaczynamy od oczekiwań klienta i realnych sytuacji w firmie.
Doświadczeni prowadzący
Psychologowie i coachowie z bogatą praktyką – praca na przykładach i scenariuszach z życia zespołu.
Praktyczne narzędzia
Ćwiczenia, checklisty, mikro-nawyki i schematy rozmów, które ułatwiają wdrożenie po szkoleniu.
Realizacja w całej Polsce
Szkolenia realizujemy w całej Polsce – stacjonarnie w siedzibie klienta oraz w formie online.
FAQ – szkolenia dla firm
Czy program szkolenia zawsze jest indywidualny?
Tak. Zakres dobieramy zgodnie z oczekiwaniami klienta i tym, czego potrzebuje zespół. Możemy przygotować szkolenie jednorazowe
lub cykl modułowy.
Czy szkolenia realizujecie w całej Polsce?
Tak. Szkolenia realizujemy w całej Polsce – stacjonarnie oraz online.
Jaki format jest najlepszy: warsztat czy prelekcja?
Zależy od celu. Jeśli zależy Ci na zmianie zachowań i ćwiczeniu narzędzi – rekomendujemy warsztat. Jeśli celem jest przekaz wiedzy
i uporządkowanie tematu – prelekcja/webinarium. Często najlepsze efekty daje forma mieszana.